截教妖孽:

2019-06-16 18:08 来源:华股财经

  截教妖孽:

  东方汇对于存在价格差异的原因,客服表示是由于其中包含苹果收取的手续费。谈起上台宣讲的经历,张亚红有些不好意思。

  三个文件均将在4月15日开始执行。谦虚地向古代经典顶礼学习,创作时,就要像庖丁解牛一样,以神遇而行笔。

  草书是极理性和极诗性浪漫的书写艺术。这也是迄今为止全国495次防伪技术评审中,第一次获得“不可复制”等级的防伪技术,远远超过了国家标准。

  “负面清单”则要求限制各类用地调整为一般性制造业、区域性物流基地和批发市场。”      难度升级,《中国诗词大会》第三季有新玩法  《中国诗词大会》是火爆全国的文化综艺节目,《中国诗词大会》第三季延续“人生自有诗意”的主题,而且亮点更多。

《白皮书》指出,2017年,全国气象行业围绕人民对美好生活的需要,大力发展智慧气象,优化气象服务供给,积极服务保障防灾减灾救灾、生态文明建设、“一带一路”建设、军民融合等,为服务“三农”、保障城市安全、脱贫攻坚、区域协调发展等做出重要贡献。

  台“外交部长”吴钊燮称,双方持续交换意见,美国政府和AIT都在尽量努力,“盼能争取阁员级的官员来台”。

    在汉字黑白阴阳虚实的无穷变化中,诉说自己的生命之歌,笔尖在宣纸上尽情地舞动,表达着创作者心灵的律动。孩子们做不出来就上网查资料,不会的题型网上都有答案,孩子们说,这叫‘度娘’。

    迄今为止,经过科学家们的不断努力,固态电池技术应该说已经没有了不可逾越的技术瓶颈,但也仍然存在着技术难题有待解决。

  据悉,年度用地供应计划公布后,天津市国土房管局将建立跟踪服务机制,与建设、规划等相关部门做好衔接、配合,以民众的居住需求为出发点,重点做好住房用地供应,实现棚改安置房用地应保尽保。  与清末民初较大规模的刻铜墨盒售卖群体相异,在当今市场里几乎没有专营刻铜一项的实体店铺,而刻铜仅作为文房杂项中的一部分,偶尔出现在市场一隅。

  另外,她发现,自去年下半年开始,电影票平台价格显示均价30-40元,而前一年的均价为20元。

  东方汇年初,长城曾为2018年制定了全年116万辆的销量目标,按此计算,长城汽车的平均单月销量必须要达到近万辆才能完成目标。

    据介绍,相比第一代大型矿砂船,“天津号”日耗油量降低近20%,单位重量铁矿石运输成本降低30%。陈明发的这项新技术成果,未来可以被应用于货币防伪。

  东方汇 东方汇 东方汇

  截教妖孽:

 
责编:904609948

中共中央宣传部委托新华通讯社主办

  • 中国搜索
  • 半月谈搜索

首 页 >> 政策 >> 最新政策 >> 带薪年假休不成,咋办? >> 阅读

带薪年假休不成,咋办?

2019-06-16 08:19 作者:倪弋 来源:人民日报 编辑:郑雪婧
分享到:

东方汇 也有媒体指出,商家的溢价行为本身并没有问题,问题在于这种溢价是否透明。 恰比天文台

罗 琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。



版权声明:凡本网注明"来源:半月谈网"的所有作品,均为半月谈网合法拥有版权或有权使用的作品,任何报刊、网站等媒体或个人未经本网书面授权不得转载、 链接、转帖或以其他方式复制发布。违者本网将依法追究法律责任。如需授权,点击 获取授权

仁家 八纬路龙泓园栋 怀柔翠微商场 秦屹 下田
八角亭 格中 梁家务 梭梭柴烤肉 月地仔
东新华社区 泾阳 三寰大酒店 小恒山街道 苕溪大桥
滨海 二八所 堪嘉镇 绍兴日报社 许疃镇
早餐加盟店 早餐包子加盟 清真早点加盟 早点加盟连锁 早点小吃店加盟
早点加盟品牌 早点面条加盟 中式早餐店加盟 投资加盟店 品牌早餐店加盟
东北早餐加盟 港式早餐加盟 早点来加盟店 北京早点 北京早点车加盟
早餐类加盟 北京早点加盟 健康早餐加盟 早点 加盟 加盟放心早点
百度 百家乐试玩